一、持续推进柔性引智工作。报送2016年国家引智项目12个，其中高端外国专家项目3项、软件与集成电路引智专项1项、重点外国专家项目5项、引智成果示范推广项目3项。组织申报2016年省三项引智计划11项，其中外专百人计划3项、高端外国专家团队引进计划2项、省级重点扶贫县及革命老区苏区引智专项计划6项。

二、加强专家人才选拔培养。一是推荐2016年中国政府“友谊奖”候选人2人；推荐2016年专家休假2人。二是获批2015-2016年度专家人才访学研修资助计划2人共1.9万元。三是积极配合市委组织部做好第五批省引进高层次创业创新人才（即“百人计划”）的申报推荐工作，目前通过我局上报省“百人计划”引进国内人才2人，团队1个。四是大力开展福建省第三批百千万工程领军人才和青年拔尖人才遴选工作，推荐4人参与百千万工程领军人才遴选， 6人参与青年拔尖人才遴选。五是全力配合市委组织部做好南纺、圣农参与第二批福建省企事业人才高地，武夷山、建瓯参与产业人才聚集基地的选拔申报工作。

三、做好专家人才津贴审批发放。新审批办理享受市政府津贴(直接申报类)3批21人，目前享受市政府津贴347人（评审类238人、直接申报类109人）。截止目前，按时发放各类津贴共7批430人次共99.02万元，其中市政府津贴3批324人次共56.9万元；省高层次人才生活津贴1批49人次共21.6万元；国务院政府特殊津贴3批57人次共20.52万元。

四、引进紧缺急需人才。制定发布的《南平市2016年度紧缺急需引进人才指导目录》，涉及教育、建筑、卫生、环保等六大领域，计划引进472名，并对符合“紧缺急需”条件的，采取面试+考核的方式进行人才招聘，目前已完成招聘293名。

五、积极落实省上引才政策。一是推动省引进高层次人才评价办法的实施。根据《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》（闽委人才〔2015〕5号）的文件要求，积极配合市委组织部对我市符合A、B、C三类的高层次人才落实组织申报，规范申报、审核、确认程序。截止目前，审核上报人数为16人，预计落实一次性生活补助共525万元。二是支持引进工科类青年专业人才。根据《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》规定，通过发动企业引进符合条件的工科类青年专业人才，并规范实施待遇的落实。截止目前，上报待审人数25人，预计发放三年补助约277.4万元。三是做好引进高层次人才推介奖励工作。对引进我市的千人计划、百人计划、ABC类高层次人才的机构和个人给予落实奖励政策，目前已申报6人，预计落实奖励30万元。